扑克扩展_拓展活动扑克牌
这些活动利用扑克牌的以下特点：
* 普适性：几乎人人都认识扑克牌。
* 随机性：洗牌带来的不确定性增加了挑战和趣味。
* 多样性：数字、花色、颜色、图案都可以被赋予特殊含义。
* 便携与低成本：一副牌即可开展活动。
下面我将为您系统性地介绍几种经典的以及富有创意的扑克牌拓展活动。
一、经典团队合作类
这类活动侧重于沟通、策略、领导力和团队协作。
1. 极速60秒（扑克牌版）
目标： 在60秒内，将30张（或26张）信息卡片按顺序交给培训师。
道具： 取出扑克牌中的A-K（A代表1，J代表11，Q代表12，K代表13），共13张牌。准备两副这样的牌。
规则：
1. 在场地一端划定一个区域，将打乱顺序的13张牌扣放在地上。每张牌代表一个数字（1-13）。
2. 团队每次派一名成员进入区域，在规定时间（如60秒）内，将所有的牌从1到K按顺序翻过来。
3. 队员每次只能翻一张牌，如果翻对了（比如当前需要翻1，他翻了A），则牌面朝上；如果翻错了，则必须扣回去。
4. 时间到或所有牌被正确翻开后，本轮结束。团队可以讨论策略，进行，进行下一轮挑战，目标是所用轮次最少或总时间最短。
培训要点：
* 沟通与记忆：如何让如何让场外队员记住每张牌的位置？
* 策略规划：是分工是分工记忆还是统一指挥？
* 压力下的执行力。
2. 团队金字塔
目标： 在不说话的情况下，用小组成员手中的牌共同搭建一个最高的、稳固的“扑克牌金字塔”。
道具： 多副完整的扑克牌。
规则：
1. 将团队分成若干小组（5-8人一组）。
2. 给每组发一副或多副扑克牌。
3. 宣布规则：在整个搭建过程中，不允许有任何形式的语言交流（包括手语、写字等）。
4. 规定时间内（如20分钟），看哪个小组搭建的金字塔最高、最稳固、最有创意。
培训要点：
* 非语言沟通：如何用眼神、动作、示范来协调？
* 领导力与跟随：谁会自然成为领导者？其他人是否愿意配合？
* 创新与解决问题的能力。
二、沟通与逻辑类
这类活动侧重于信息传递、逻辑推理和细节观察。
3. Poker Face（扑克脸）
目标： 团队成员通过有限的沟通，将自己手中的牌按特定规则排列。
道具： 一副扑克牌。
规则（有多种变体）：
* **变体A
* **变体B
培训要点：
* 有效沟通：在限制条件下如何清晰表达？
* 系统思维：如何建立一个高效的沟通系统或协议？
* 倾听与整合信息。
4. 猜猜我是谁
目标： 通过提问，猜出自己额头上贴着的牌是什么。
道具： 一副扑克牌。
规则：
1. 每人从牌堆中随机抽取一张牌，在不看的情况下，贴在自己的额头上（牌面朝外，让自己看不见，让别人看得见）。
2. 大家自由走动，可以向任何人提问，但问题只能是 “是/否”问题 （例如：“我是红色的吗？”“我的数字比7大吗？”）。
3. 通过收集到的信息，最先推断出自己牌面的人获胜。
培训要点：
* 逻辑推理与提问技巧：如何提出高质量的问题来快速缩小范围？
* 信息共享：虽然是竞争游戏，但有时帮助别人也能为自己获取信息。
* 打破僵局，非常适合作为破冰游戏。
三、战略与谈判类
这类活动模拟商业环境，考验资源管理、风险决策和谈判能力。
5. 红与黑（经典商战模拟）
目标： 通过出牌选择，为团队赢得最高正分。
道具： 只用红色（红桃、方块）和黑色（黑桃、梅花）牌各一张，或只用记分牌。
规则：
1. 将全体学员分成两个小组，分别在不同的房间（避免沟通）。
2. 每轮，两个小组需要同时决定出“红牌”或“黑牌”。
3. 计分规则如下：
* 双方都出红牌：各得+3分
wepoker微扑克官网地址* 双方都出黑牌：各得-3分
* 一方出红，一方出黑：出红牌方得-5分，出黑牌方得+5分
4. 通常进行10轮，目标是在游戏结束时，本组的累计分数为正且尽可能高。
培训要点：
* 竞争 vs 合作：是选择双赢（都出红），还是选择冒险背叛（出黑）？
* 信任建立与破裂。
* 长期战略 vs 短期利益。
* 沟通与承诺的价值（可在中途安排谈判环节）。
四、创意与破冰类
这类活动轻松有趣，主要用于活跃气氛和激发创造力。
6. 扑克牌搭塔
目标： 个人或小组竞赛，在限定时间内用一副扑克牌搭建最高的独立结构。
道具： 每人/每组一副扑克牌（不能使用胶水、胶带等辅助工具）。
规则：
1. 给定时间（如15分钟）。
2. 不借助任何粘合剂，仅通过折叠、弯曲扑克牌来构建结构。
3. 时间结束时，结构必须保持10秒钟不倒。测量高度，最高者胜。
培训要点：
* 耐心与精细操作。
* 结构力学：探索不同的稳定结构（三角形、圆柱体等）。
* 创新思维：鼓励非常规的搭建方法。
7. 扑克牌Bingo
目标： 最快完成特定任务模式的人获胜。
道具： 扑克牌，提前准备好的Bingo任务卡。
规则：
1. 制作B制作Bingo卡（3x3或5x5网格），每个格子里写着一个任务，例如：
* “找到手里有红桃A的人”
* “和生日在夏天的人击掌”
* “找到一个喜欢爬山的人”
* “模仿一种动物叫声”
2. 给每人发一张随机的扑克牌。
3. 大家自由走动，通过交流和展示自己的牌来完成Bingo任务。
4. 最先连成一条线（横、竖、斜）或完成整张卡的人大喊“Bingo!”并获胜。
培训要点：
* 快速破冰，促进陌生人之间的交流。
* 活跃气氛，充满动感和趣味。
组织扑克拓展活动的技巧
1. 明确目标：在选择活动前，想清楚你想达成的培训目的是什么（团队合作？沟通？创新？）。
2. 清晰讲解规则：确保每个人都理解规则，必要时可做演示。
3. 安全第一：确保活动场地安全，避免追逐打闹中的碰撞。
4. 引导复盘：活动后的复盘（Debriefing）至关重要。引导学员思考：
* 刚才发生了什么？
* 有什么感受？为什么成功/失败了？
* 学到了什么？如何应用到工作和生活中？
5. 保持灵活性：可以根据团队规模和现场情况灵活调整规则。
希望这份详细的指南能帮助您成功地利用小小的扑克牌，开展一场精彩纷呈的拓展活动！
